A Personal Time-Management Self-Assessment

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As you hone and improve your productivity skills and systems, it’s a good idea to pause from time to time and assess how well you are implementing your time-management strategies.

Ask yourself the following questions:

Have you found areas in the above, which could use improvement?

Now, review the four statements below and come up with four ways you can address the issues.

  1. I can make better use of my time by:
  2. The things standing between me and effective time management are:
  3. If I found five hours a week, here is how I would use them:
  4. These tasks take up a lot of my time, but don’t seem to contribute to my goals and objectives:

Click here to rate your time-management skills.

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Comments

muy buena idea.
contesto el cuestionario y ojala que se sumen otras respuestas.

# I can make better use of my time by:

Descanzando mejor (meditacion).
Haciendo una cosa por vez (aunque sean periodos cortos de tiempo).
Planificando las tareas y teniendo todas las herramientas antes de comenzar.
comienzo por lo mas complejo por la mañana y dejo las consas simples para despues del mediodia.

# The things standing between me and effective time management are:

Los llamados telefonicos inoportunos (se resuelve apagando el telefono e indicando la hora en la que uno puede ser llamado)
La falta de planificacion - que permite avanzar sobre areas no contiguas de trabajo para alcanzar un objetivo final (en forma de espiral)
Las autolimitaciones relativas a el cansancio y la recreacion, ya que a veces se requiere descanzar antes de avanzar nuevamente.
La demora (o incumplimiento de otros)

# If I found five hours a week, here is how I would use them:

Estudiar ingles 2 horas por semana
dibujar dos horas por semana
organizr los viejos contactos de la agenda una hora por semana

# These tasks take up a lot of my time, but don’t seem to contribute to my goals and objectives:

Ayudar a dos personas a que se puedan comunicar o que resuelvan sus problemas (entre ellas)
Reclamar un pedido realizado, cuando esas personas no cumplen
reconfirmar las reuniones por temor a que se cancelen y uno no fuera correctamente informado
ayudar a las personas que no terminan de comprometerse con su trabajo (que no esta directamente relacionado con el mio)

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